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Il nostro impegno per la Parità di Genere
Gori ha avviato nel 2023 un percorso volto all’ottenimento della certificazione della Parità di Genere secondo la prassi di riferimento UNI/PDR 125:2022.

Con l’implementazione di un Sistema di Gestione per la Parità di Genere e con l’ottenimento della Certificazione Gori si pone l’obiettivo di un sistematico percorso di cambiamento culturale all’interno dell’azienda, promuovendo le pari opportunità, abbattendo gli stereotipi, contrastando le discriminazioni e qualsivoglia molestia e violenza sui luoghi di lavoro, riducendo le disuguaglianze di genere eventualmente presenti nei percorsi di carriera, nelle retribuzioni, nelle politiche della genitorialità e della conciliazione vita lavoro, nella comunicazione interna ed esterna, scegliendo volontariamente un linguaggio inclusivo, capace di valorizzare le diversità ed i talenti.

L’impegno di Gori si concretizza nella Politica Parità di Genere con cui i vertici Gori ed il Comitato Guida Etica, Diversità, Inclusione ed Uguaglianza individuano le linee guida a cui tutte le unità aziendali devono attenersi nella gestione dei processi.



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